助理推荐公司施狼性文化，如果完成绩效就狗叫当马骑当作惩罚，好告诉样让员寒能推，却哭哭啼啼到总裁妻子面，故针对。
贯偏妻子毫犹豫为撑腰，甚至拿第个刀：
「嘉衍提建议很好啊，公司么久没，就因为员懒惰，韩宇副总没管教好属，该罚！」
助理打直播起哄，求狗叫。
妻子见配，斥责德配位，求让副总位置。
众背刺，纷纷劝两句好话，跪狗叫。
反扔自己牌：
「适贵公司狼性文化，现就辞职。」
妻子公司资链紧张，直斡旋托底，公司部分绩效都靠拉着，投资方更认定为项目负责。
倒，，们些狼么偿还投资方价违约。
「韩总，赵总被惹，还点跪狗叫吧，然副总位置没得偿失！」
以个韩哥喊属们劝，满幸灾祸。凉半截。
替们话，们非但恩，反而背刺。
助理段嘉衍摄像对准，步步紧逼：
「韩总，举分钟都酸，赖着也没用，点狗叫！」
「公司，继续像样懒散躺平，公司就完吗？姐姐之还领导层纪太，跟，祸害个公司吗？」
向妻子赵，精致面孔满淡漠。
夫妻起专业，便隐婚避嫌，只让喊赵总，等公司再官宣。
段嘉衍却能随入办公，喊姐姐。
，兢兢业业把公司从只们两，拉扯到几百规模。
着两拉到亿投资，签订项目，公司马就能。
却放纵段嘉衍施狼性文化，甚至拿刀。
见，赵抄起边文件冲砸：
「韩宇还犟嘴？个业绩，还如嘉衍个刚个！都好，占着副总位置，自己亏吗？」
「嘉衍比更适当副总，既然愿狗叫，就把副总位置交！」
张锋利边缘划过颊，刺痛过，流湿润血液。
缓缓蹲子，捡起业绩审核表，自嘲笑。
为增员凝聚力，每次都把自己成果算，让起赚。
赵为段嘉衍镀，私自把几个成果算，归优秀才，建信，也没么。
却没到，拿业绩表压。
起，就随便个由，让把副总位置让段嘉衍。
资助，尖怜。
从入职公司第起，就针锋相对。
始抢抢赵，抢项目，再越俎代庖插管理岗位。
